Familjebostäder arbetar strategiskt med att ta emot praktikanter från antingen gymnasiet eller personer med försörjningsstöd.

Under 2014 tog Familjebostäder emot fyra unga vuxna varav en blev anställd som fastighetsreparatör. 2016 fick två gymnasieelever från Stockholms byggtekniska gymnasium med inriktning mot fastighetsprogrammet praktikplats som husvärdar. Det ställer höga krav på ett väl fungerande praktikmottagande.

- Att ta emot praktikanter kan ge oss nya medarbetare samtidigt som vi bidrar till hela branschen. Våra praktikanter har enbart varit positiva upplevelser och vi ser gärna att de kommer tillbaka, säger Isabella Hallberg, HR-specialist på Familjebostäder.

Hård konkurrens

Vi vet, menar hon, och ser att det är hård konkurrens om kandidater i fastighetsbranschen. Upplägget kan se lite olika ut men de båda praktikanterna Abbas och Remington som är hos Familjebostäder just nu varvar utbildning och praktik hos Familjebostäder som husvärdar på Södermalm i Stockholm.

- Det är viktigt att vi ställer upp och erbjuder praktikplatser. Vi valde att ta emot både Abbas och Remington för att de skulle ha stöd i varann under praktiken och när de väl är på plats så flyter det mesta, säger Isabella Hallberg.

Väljer handledare med omsorg

Familjebostäder väljer sina handledare med omsorg efter pedagogisk förmåga och förmåga att entusiasmera. Magnus Nilsson är husvärd på Familjebostäder och handledare för Abbas och Remington och han är väldigt nöjd.

- De får följa med och se hur man jobbar och de lär sig snabbt och kan utföra egna arbetsuppgifter. Jag gör ofta saker på rutin men nu får jag tänka till lite på vad jag gör och det är kul att svara på frågor. Plus att de kan bolla lite med oss vad de får lära sig i skolan.

Verklighetsanknytning

En av praktikanterna, Remington, är lika nöjd med sin handledare och sin praktikplats.

- Det känns skönt att få komma ut och praktisera och få använda det jag lär mig i skolan, det gör att det känns mer verkligt. Jag får insikt i en massa saker, säger han.

Intresse av att lära

Många söker praktik hos Familjebostäder. En av de viktigaste faktorerna för ett lyckat koncept är att hitta praktikanter som är intresserade av att lära sig, är händiga och har social kompetens, menar Isabella Hallberg.

- För många är husvärdarna de enda representanter från oss som de möter, förutom då de skriver hyreskontrakt. De är vårt ansikte utåt och även ambassadörer för oss.

Nästan som intervju

Hon poängterar vikten av ett möte innan praktiken inleds.

- Det fungerar lite som en anställningsintervju där man känner av personen. Man ska ha en möjlighet att tacka ja eller nej. Trots allt handlar det om personkemi.

Inte betungande

Familjebostäder har även haft en praktikant från en särskoleklass från Stockholms Byggnadstekniska gymnasium.

- Han blev överväldigad över det fina bemötandet han fick. Vår erfarenhet är att det inte är betungande att ta emot en praktikant, säger Isabella Hallberg.

Referens för jobb

Familjebostäder tar också emot vuxna praktikanter med försörjningsstöd genom Jobbtorget. Bakgrunden och kompetensen varierar, många kan ha en akademisk examen.

- Vi tog emot en person som visade sig ha en fantastisk strukturerad förmåga och erbjöd honom därför ett projektuppdrag. Idag har han ett toppjobb och vi fungerade som hans referens, säger Isabella Hallberg.

Margaretha Eldh

Läs mer

Riksbyggen och Stena bäst på att ge unga jobb

Fastighetslabb för framtiden