• Mimer vinner fastigopriset Publicerad 2010-05-20 i Nyheter Fastigopriset 2010 går till Bostads AB Mimer i Västerås som är fastighetsbranschens bästa arbetsgivare på att arbeta med mångfald och likabehandling. Juryns motivering lyder: För ett entusiastiskt HR-arbete med mångfald och likabehandling som bygger på respekt och omtanke om varje individ och förmågan att se medarbetarnas olikheter som en tillgång för företagets framtida utveckling.

  • Fyra gånger större över en natt Publicerad 2010-05-18 i Nyheter Sören Carp, vd för kommunägda Tranåsbostäder AB, fick plötsligt ett nytt företag. För två år sedan tog man över ett 50-tal fastighetsskötare och lokalvårdare från kommunen och antalet anställda ökade från 17 personer till 70. Anställda från två kulturer skulle slussas samman och i backspegeln ser han samma svar som många andra i liknande situationer: – Vi tyckte att vi var tydliga, men inser att vi borde ha informerat mycket mer om det som hände.

  • Individuell lönesättning Publicerad 2010-04-07 i Nyheter Att sätta individuella löner är aldrig enkelt. Det vet Charlotta Wærn, personalchef på Lunds kommuns fastighets AB (LKF). Men sedan ett par år tillbaka är företaget på väg att införa systemet även på kollektivsidan.

  • Chefer inte jämställda Publicerad 2010-03-15 i Nyheter Endast varannan kvinnlig chef anser sig bli jämställt behandlad när det gäller lön och anställningsvillkor.

  • Styra från Skellefteå till Kiruna Publicerad 2010-03-08 i Nyheter Jesper Josbrant är vd för HSB Norr och basar över en verksamhet som sträcker sig 50 mil över de norrländska vidderna, från Skellefteå i söder till Kiruna i norr. – Den lokala kontakten är avgörande för att vi ska lyckas, men vi kan inte ha platskontor som har sina egna regler. Därför tog jag bort de lokala cheferna. Idag har våra chefer ansvars­områden som sträcker sig över hela organisationen. Men de besöker ofta lokalkontoren.