DELA
Dela på twitter
Dela på linkedin
Dela på email
Dela på print

Kan jag själv bestämma hur stor löneökningen ska vara?

I det sifferlösa processlöneavtal som Fastigo har med alla tjänstemannaförbund kan varje enskilt företag bestämma löneökningens storlek. Har det gått bra för företaget ett år men sämre ett annat är du som arbetsgivare fri att styra hur stor eller lite löneökning var och en av dina medarbetare ska få. För arbetare gäller lite andra regler. Avtalen innehåller regler om löneökningen storlek och om individen är garanterad viss löneökning. I Fastigos egna avtal på LO-sidan kan arbetsgivaren fördela en stor del av lönepotten på de arbetstagare som ska premieras.

Vi använder cookies för att du ska få en bra användarupplevelse. Läs mer om cookies här.

Logga in

För att komma åt denna information behöver ditt företag vara medlem i Fastigo.Om du redan är inloggad och ändå inte kommer åt ett visst material är det för att du saknar behörighet till den sidan eller filen.

Du loggar in med din e-postadress och lösenord.

Om du inte loggat in tidigare behöver du skapa ett lösenord genom att följa “Glömt ditt lösenord”-länken nedan.