DELA
Dela på twitter
Dela på linkedin
Dela på email
Dela på print

Vad ska jag som arbetsgivare tänka på när jag kallar till förhandling?

Om arbetsgivaren vill underlätta förhandlingsprocessen är det viktigt att i god tid lämna information om vad man vill förhandla till motparten. På det sättet kan den fackliga motparten förbereda sig inför förhandlingen. Vid förhandling om uppsägning på grund av arbetsbrist finns det krav på viss skriftlig information som måste lämnas inför förhandlingen. Dessa krav beskrivs i 15 § andra stycket MBL.

Vi använder cookies för att du ska få en bra användarupplevelse. Läs mer om cookies här.

Logga in

För att komma åt denna information behöver ditt företag vara medlem i Fastigo.Om du redan är inloggad och ändå inte kommer åt ett visst material är det för att du saknar behörighet till den sidan eller filen.

Du loggar in med din e-postadress och lösenord.

Om du inte loggat in tidigare behöver du skapa ett lösenord genom att följa “Glömt ditt lösenord”-länken nedan.