En grundlig och genomtänkt genomgång av företagets lönestruktur ger verktyg till att utveckla verksamheten och till att motivera arbetstagare. Fastigos unika löneavtal bygger på individuell och differentierad lönesättning, och löneavtalen innehåller principer för hur lönesättningen ska hanteras. Ett led i förberedelserna inför den årliga lönerevisionen är att arbetsgivaren analyserar lönestrukturen och identifierar vilka justeringar som behövs för att uppnå en önskvärd struktur. Det här kommer vi att prata mycket om på kursen.
Innehåll
• Löneavtalens principer
• Lönepolicy och företagsspecifika lönekriterier för lönesättning
• Vad är lönestruktur
• Löneskillnader mellan och inom grupper
• Lönestrukturanalys med Klassigo och lönestatistiken
• Vad kan man utläsa ur lönestatistiken
