§ 12. Permission, tjänstledighet
| Ändring från 2025-05-01: Mom 1. Permission kan också beviljas för screening för cancer |
Permission
Mom 1. Permission (= kort ledighet med lön) beviljas i regel endast för del av arbetsdag. I särskilda fall kan dock permission beviljas för en eller flera dagar, till exempel vid hastigt påkommet sjukdomsfall inom arbetstagarens familj eller vid nära anhörigs frånfälle, begravning eller urnsättning. Med nära anhörig avses make, maka, barn, föräldrar, syskon, svärföräldrar, registrerad partner, mor- och farföräldrar eller annan person som står i jämförbart förhållande till arbetstagaren.
Permission kan beviljas för blivande förälder vid högst två tillfällen för besök hos mödravård om det nödvändigtvis måste ske under arbetstid. Permission kan även beviljas vid kallelse till screening för cancer.
Rätt till permission föreligger inte om arbetstagaren har rätt till dagersättning enligt Socialförsäkringsbalken.
Tjänstledighet
Mom 2:1. Tjänstledighet (= ledighet hel dag eller del av dag utan lön) beviljas om arbetsgivaren anser att det kan ske utan olägenhet för verksamheten i företaget.
– tidsperiod
Mom 2:2. När arbetsgivaren beviljar tjänstledighet ska han för arbetstagaren ange vilken tidsperiod ledigheten omfattar.
– förläggning
Mom 2:3. Tjänstledigheten får ej förläggas så att den inleds och/eller avslutas på sön- och/eller helgdag, som är arbetsfri för arbetstagaren.
– löneavdrag
Mom 2:4. Vid tjänstledighet görs avdrag enligt följande.
| När arbetstagaren är tjänstledig under | görs avdrag med | |
| a. Del av dag | för varje timme | månadslön* |
| 167 | ||
| b. Högst 5 arbetsdagar | för varje arbetsdag | månadslön |
| 21 | ||
| c. Längre period än 5 arbetsdagar, även arbetsfri vardag samt sön- eller helgdag |
för varje kalenderdag | månadslön × 12 |
| 365 | ||
| d. Hel kalendermånad (eller annan avräkningsperiod) | hela månadslönen | |
| Definition av månadslön finns i § 5. | ||
| * För deltidsarbetande uppräknas månadslönen till lön motsvarande full ordinarie arbetstid för heltidsanställd. | ||
– intermittent deltidsarbete
Mom 2:5. Om en arbetstagare är deltidsarbetande och arbetar full ordinarie arbetstid endast under vissa av veckans arbetsdagar (så kallat intermittent deltidsarbete) ska tjänstledighetsavdrag per arbetsdag göras enligt följande.
Avdrag per arbetsdag =månadslönen dividerad med
| antalet arbetsdagar/vecka × 21 | |
| 5 |
Med ”antalet arbetsdagar/vecka” avses antalet arbetsdagar per helgfri vecka beräknat i genomsnitt per månad.
|
Exempel: |
|
|
Arbetstagarens deltid är förlagd till följande antal arbetsdagar/vecka |
avdrag per arbetsdag = månadslönen dividerad med |
|
4,0 3,5 3,0 2,5 2,0 |
16,8 14,7 12,6 10,5 8,4 |
– partiell ledighet hel månad
Mom 2:6. Vid ledighet del av dag eller annan partiell ledighet under hel kalendermånad görs avdrag på månadslönen med så stor andel som motsvarar ledighetens omfattning.
