Praktik och sommarjobb för skolungdomar
Nu är det hög tid för många ungdomar att söka sommarjobb. Sommarjobbare är en stor tillgång för fastighetsbranschen och behovet av sysselsättning för unga är stort. Fördelarna med att anställa sommarjobbare är många! Det är ett gyllene tillfälle för ungdomar att bekanta sig med fastighetsbranschen genom drift- och underhållsjobb som behövs under sommarsäsongen. I förlängningen […]
§ 2. Anställning
§ 2. Anställning Tillsvidare Mom 1. Arbetstagares anställning gäller tillsvidare. Tidsbegränsad anställning Mom 2:1 Tidsbegränsad anställning får ske i de fall, och i den omfattning, detta är tillåtet enligt lagen om anställningsskydd (Las). Anmärkning: Parterna har avtalat om andra tidsbegränsade anställningsformer i Lärlingsavtal och Yrkesintroduktionsavtal. Mom 2:2. Utgår – underrättelse Mom 2:3. Arbetsgivare ska enligt […]
EUs arbetsvillkorsdirektiv införs i Las
För att genomföra EU:s arbetsvillkorsdirektiv har riksdagen beslutat om ändringar av lagen om anställningsskydd, Las från den 29 juni 2022. Logga in i arbetsgivarguiden och läs mer om hur EU:s arbetsvillkorsdirektiv införs i Las. Skriftlig information Skyldigheten enligt 6c § Las att lämna skriftlig information om anställningsvillkor då arbetstagaren tillträder sin anställning utökas för att […]
Arbetsrätten moderniseras
Ändringar i LAS – vad kommer att gälla? För att åstadkomma en mer flexibel arbetsmarknad med ökad möjlighet till omställning kommer riksdagen att besluta om ändringar, främst i lagen om anställningsskydd. Kortfattat gäller följande från den 1 oktober, då ändringarna ska börja tillämpas. För mer information om reglerna och de undantag från dem som kommer […]
Lärlingsanställning i Fastigos medlemsföretag
Fastighetsbranschen står inför en stor generationsväxling och behovet av nya medarbetare är stort. Vi behöver säkra fastighetsbranschens kompetensförsörjningsbehov och ge en möjlighet till färdighetsträning och höjd kompetens, utveckla yrkesrollerna för de anställda i fastighetsbranschen samt att stärka branschen i dess helhet. Fastigo och Fastighetsanställdas Förbund samt Kommunal har därför enats om att ge medlemsföretagen möjlighet […]
Praktik och sommarjobb för skolungdomar
I år är det viktigare än någonsin att ge så många ungdomar som möjligt en chans att pröva på sommarjobb. Det är också ett viktigt led i marknadsföringen och för att få fler ungdomar att söka sig till utbildningar som anknyter till vår bransch. För information om att anställa skolungdomar, logga in och läs mer […]
Nytt K-avtal med Vision, Ledarna och AiF klart!
Fastigo, Vision, Ledarna och AiF har träffat överenskommelse om nytt K-avtal som gäller från den 1 november 2020 till och med den 31 mars 2023, det vill säga under 29 månader. Avtalsförhandlingarna påbörjades under våren, men blev framflyttade till hösten 2020 på grund av den pågående corona-pandemin. Fastigo, Vision och AiF är därför överens om […]
Praktik och sommarjobb för skolungdomar
Nr 4 « 2020 Medverka till att ge så många ungdomar som möjligt en chans att pröva på ett sommarjobb. Det är ett viktigt led i att marknadsföringen och för att få fler ungdomar att söka sig till utbildningar som anknyter till vår bransch. Prao och praktik Praktisk arbetslivsorientering är obligatorisk under minst tio dagar […]
Socialavgifter, basbelopp, skatter m m 2020
Nr 1 « 2020 « Fastigo Fastigos lathund över skatter och avgifter 2020 Fastigos årliga lathund innehåller specifikation av lagstadgade och avtalsenliga avgifter, basbelopp samt en utförlig del om gällande skatteregler för anställningsförmåner med reseersättning och traktamenten. Lagstadgade socialavgifter För 2020 är de lagstadgade socialavgifterna 31,42 procent. För personer som vid årets ingång har fyllt […]
Utländsk arbetskraft
Utländsk arbetskraft För utländska medborgare krävs i vissa fall arbetstillstånd. Uppgifter om arbets- och uppehållstillstånd ska finnas i arbetstagarens pass. Vid tveksamhet kan polismyndigheten i arbetstagarens polisdistrikt lämna uppgifter. Alla anställningar ska anmälas till skattemyndigheten. För utländsk medborgare krävs därför ett så kallar samordningsnummer istället för personnummer, se nedan. Det är straffbart att ha en utländsk […]
Praktik och sommarjobb för skolungdomar
Nr 3 « 2019 Företagen bör aktivt medverka till att så många ungdomar som möjligt får chansen att pröva på ett sommarjobb. Därigenom kan vi få fler ungdomar att söka sig till utbildningar som anknyter till vår bransch. Detta är ett viktigt led i att marknadsföra arbete i fastighetsbranschen som ett attraktivt yrkesval. Prao […]
Anställning
Anställning Anställning regleras i kollektivavtalet samt i lagen om anställningsskydd (Las). För mer information om vad som gäller vid anställning av arbetstagare, se aktuellt kollektivavtal och Fastigos fördjupning till detta. Där förklaras reglerna kring anställning av arbetstagare under nedanstående rubriker. Översikt Arbetsgivarnytt Att anställa En arbetsgivare har en frihet att välja vem som ska anställas […]
Nyrekryteringar i fastighetsbranschen
Nr 8 « 2018 Många fastighetsföretag har idag svårt att klara kompetensförsörjningen inom flera yrkeskategorier och att hitta medarbetare med rätt formell kompetens. Medelåldern i branschen är dessutom fortsatt hög. För att vidga möjligheterna att introducera nya medarbetare till fastighetsbranschen finns flera möjliga vägar för arbetsgivare att välja bland. Validering med FAVAL Fastighetsbranschens Utbildningsnämnd […]
Nytt avtal med Fastighetsanställdas Förbund gällande avtalade arbetsuppgifter
Nr 2b « 2017, Fastigo « Fastighetsanställdas Förbund Fastigo och Fastighetsanställdas Förbund har träffat avtal om löner och allmänna villkor för perioden 2017-04-01 – 2020-31-31, se bifogat protokoll med löneavtal. Nedan finns kommentarer för de ändringar som gäller för anställningar med avtalade arbetsuppgifter (beting) från och med den 1 april 2017. För ändringar som gäller anställningar på F-avtalet, se nyhetsbrev […]
