Fastigo, Unionen, Ledarna och AiF har träffat överenskommelse om nytt I-avtal som gäller från den 1 april 2023 till och med den 31 mars 2025, se protokollet.
Lönebildningsavtalet mellan Fastigo och Unionen samt AiF är fortsatt ett processlöneavtal utan centralt angivet löneutrymme. Dock finns fortfarande en lägstalön för Unionens medlemmar vid fyllda 18 år. Lönebildningen ska hanteras lokalt hos företaget och bland annat bygga på företagets ekonomiska situation, relevanta omvärldsfaktorer och produktivitetsutveckling. Om inte de lokala parterna överenskommer om andra datum för lönerevision ska löneökning utges från den 1 april respektive år.
Lönebildningsavtalet mellan Fastigo och Ledarna fortsätter att gälla utan förändringar.
Hur lönerevisionen ska göras beskrivs i Fastigos vägledning till löneavtalet.
