Allt du behöver när du ska anställa någon i fastighetsbranschen

Här har vi samlat allt som du behöver veta inför en anställningsprocess.

  • Översikt
  • Arbetsgivarnytt

Att anställa

Att anställa en ny medarbetare innebär en hel del saker att ta hänsyn till. Bland annat kollektivavtal och LAS, lagen om anställningsskydd.

Som arbetsgivare har du friheten att välja själv vem du ska anställa och anställningsavtal kan ingås både skriftligt och muntligt.

Att tänka på

  • Kollektivavtal
  • Anställningsavtal
Fördjupningar
Läs mer i kollektivavtalet

Före anställning

Innan du som arbetsgivare påbörjar en anställningsprocess bör du kontrollera om det finns någon på företaget som skulle kunna omplaceras. Den personen kanske har rätt kvalifikationer och företrädesrätt till tjänsten.

 

När du bestämt dig för att rekrytera externt kan du fundera på om du ska göra det själv, via era egna kanaler eller via exempelvis Arbetsförmedlingen.

Att tänka på

  • Behövs MBL- eller samverkansförhandling
  • Omplacering
  • Annonsering
  • Arbetstillstånd

Anställningsformer

Oavsett vilken anställningsform som passar ert behov så är huvudregeln att den ska gälla tillsvidare. Det finns vissa undantag i LAS och kollektivavtal.

 

Provanställning kan användas när det finns ett reellt behov av att se hur en person fungerar i en viss befattning.

Att tänka på

  • Anställningsform
  • Finns undantag i LAS eller kollektivavtal
  • Provanställning

Anställningsavtalet

Grunden för varje anställning är anställningsavtalet. Utöver den överenskommelsen tillkommer lagar, regler och normer.

Att tänka på

  • Lagar och regler utanför anställningsavtalet
  • Kollektivavtal
  • Egna tillägg

Efter anställningen

För vissa anställningar har arbetsgivaren en skyldighet att informera fack eller skyddsombud.

 

Ändras anställningsvillkor under en pågående anställningen kan arbetsgivaren vara skyldig att lämna skriftlig information till arbetstagaren.

Att tänka på

  • Skyldigheter för arbetsgivaren
  • Förändrade villkor under anställningen

Försäkringar för nyanställda

Som arbetsgivaren är det bra att informera en nyanställd om vilka försäkringar som finns. Försäkringsbolaget har information om hur du gör för att anmäla den nyanställde.

Att tänka på

  • Avtalsförsäkringar
  • Rutiner vid nyanställning

Arbetsgivarnytt

Inloggning på nya fastigo.se
20 jan
Branschavgifter 2020 – Månadslöneavtalet
9 Dec
Branschavgifter 2020 – Måleriavtalet
9 Dec
Ändring av pensionsrelaterade åldersgränser – S
8 Nov
Ändring av pensionsrelaterade åldersgränser -K
8 Nov

Logga in

Just nu har vi tekniska problem med vissa filnedladdningar. Vi jobbar på det.

Logga in

För att komma åt denna information behöver ditt företag vara medlem i Fastigo.Om du redan är inloggad och ändå inte kommer åt ett visst material är det för att du saknar behörighet till den sidan eller filen.

Du loggar in med din e-postadress och lösenord.

Om du inte loggat in tidigare behöver du skapa ett lösenord genom att följa “Glömt ditt lösenord”-länken nedan.