Efter anställningen
När anställningen är gjord, ska följande beaktas.
Underrätta facklig organisation
Enligt 28 § Las ska arbetsgivaren underrätta den lokala fackliga organisationen om visstidsanställningar längre än en månad och om provanställningar. Arbetsgivaren och den lokala fackliga organisationen kan dock träffa lokalt kollektivavtal om annan hantering.
Meddela skyddsombud
Om anställningen rör en minderårig (ej fyllda 18 år) ska – enligt Arbetsmiljöverkets föreskrift AFS 2012:3 om minderårigas arbetsmiljö – skyddsombudet underrättas om var och till vilka arbetsuppgifter en minderårig ska anlitas.
Information om ändrade anställningsvillkor
Ändras anställningsvillkor som arbetsgivaren är skyldig att informera om under löpande anställning, ska ny skriftlig information lämnas så snart som möjligt, dock senast när de nya villkoren börjar gälla. Se under Anställningsbekräftelse ovan vilka villkor detta gäller.
Använd Fastigos blankett ”Information om anställningsvillkor”.
