Förbehållsbelopp eller beneficium

Ett av skälen till att arbetsgivarens rätt att kvitta begränsades var att arbetstagaren av sin lön ska få behålla så mycket som behövs för arbetstagarens och hans familj försörjning. Denna begränsning kallas arbetstagarens beneficium eller förbehållsbelopp och beräknas av kronofogden. Förbehållsbeloppet ska motsvara skäliga levnadsomkostnader. Dessa belopp är så pass höga att kvittning normalt inte kan ske på annat än höga löner. Vid avräkning på slutlön där semesterersättningar och annat kan tillkomma kan det dock finnas utrymme även på vanliga löner.

Kvittning får inte ske mot ersättningar för särskilda kostnader, till exempel en reseräkning eller annan kostnadsersättning. Kvittning kan däremot ske mot lön, semesterlön och semesterersättning och andra ersättningar för utfört arbetet så som OB och övertidsersättningar.