Lönebildningsavtalet
Avtalet med Unionen och AiF är ett processlöneavtal som inte innehåller några siffror för löneutrymme eller individgarantier. Det finns dock en lägsta lön om 19.590 kr för 2019 för medlemmar i Unionen som fyllt 18 år.
Grunden för avtalet är att man i företaget tar fram en egen modell för löneprocessen och därefter fastställer löneutrymmet lokalt på företaget. Ett stort ansvar för löneprocessen läggs på de lokala parterna eftersom det är hos dem – företagsledning, fackliga företrädare och arbetstagare – som kunskaperna om företagets förutsättningar finns.
Processen innebär att ett antal grundläggande steg ska följas men i många delar kan arbetsgivaren och lokal facklig part komma överens om annat. En viktig förutsättning för att avtalet ska fungera är att lönesättande chef ges möjlighet till utbildning, stöd och får mandat i sitt uppdrag i arbetet med den lokala lönebildningen.
