Formler & exempel
Formler (från 2019-01-01)
| a. för sjukfrånvaro upp till 20 % av genomsnittlig veckoarbetstid (karenstid) i sjukperioden | Avdrag per frånvarotimme = månadslönen x 12 52 x genomsnittliga arbetstiden i helgfri vecka |
| b. för sjukfrånvaro överstigande 20 % av genomsnittlig veckoarbetstid till och med dag 14 i sjukperioden | Avdrag per frånvarotimme = 20 % x månadslönen x 12 52 x genomsnittliga arbetstiden i helgfri vecka |
c. 15:e–90:e (45:e) sjukfrånvarodagen, även arbetsfria vardagar samt sön- och helgdagar (pbb = prisbasbelopp)
| Vid månadslön om högst 8 pbb /12: Avdrag per kalenderdag = 90 % x månadslönen x 12 365 |
| Vid månadslön över 8 pbb /12: Avdrag per kalenderdag = 90 % x 8 x pbb + 365 10 % x [(månadslönen x 12) – (8 x pbb)] | |
| Sjukavdraget per dag får inte överstiga: fast kontant månadslön x 12 365 | |
| Avdrag görs endast för de timmar som tjänstemannen faktiskt har varit frånvarande. | |
| Alla karensavdrag som görs inom samma sjukperiod enligt a. ovan betraktas som ett tillfälle även om avdragen sker på olika dagar. | |
| Skulle tjänstemannen ha utfört arbete på schemalagd förskjuten arbetstid utges dessutom sjuklön enligt b ovan med 80 procent av den beredskaps- eller ob-ersättning som tjänstemannen gått miste om. | |
| Har tjänstemannen varit frånvarande hel kalendermånad utan rätt till sjuklön kan avdrag ske med hel månadslön. | |
Anmärkningar
- Ny sjukperiod, som börjar inom fem kalenderdagar från det att en tidigare sjukperiod avslutats, ska betraktas som fortsättning på den tidigare sjukperioden. Det innebär att fortsatt karensavdrag kan behöva göras intill 20 procent av genomsnittlig veckoarbetstid i den fortsatta sjukperioden.
- Har tjänstemannen under de senaste tolv månaderna haft karensavdrag tio gånger enligt a ovan, ska vid följande sjuktillfällen under perioden avdrag göras enligt b ovan även för den första sjukfrånvarodagen.
- För tjänsteman, som enligt försäkringskassans beslut är berättigad till sjuklön även för den första sjukdagen, görs sjukavdrag enligt b ovan även för denna dag.
Beräkningar
En arbetstagare -heltidsanställd 8 timmar/dag, 5 dagar/vecka och med månadslön 50.000 kronor – är sjuk under en hel månad, med början en fredag. Karensavdraget om 20 % blir 8 timmar då den genomsnittliga veckoarbetstiden är 40 timmar. Prisbasbeloppet för 2024 är 57 300. Avdraget blir:
| Frånvarodag | Beräkning | Summa |
| Dag 1 = fredag = karensavdrag 8 frånvarotimmar | 50 000 x 12 x 8 52 x 40 | –2 307,69 |
| Dag 2–3 och 9–10 = arbetsfria lör- och söndagar (arbetsfri dag görs inget avdrag) | 0 | |
Dag 4–8 samt 11–14 | 20 % x 50 000 x 12 x 8 x 9 | –4 153,85 |
Dag 15–31 (avdrag per kalenderdag) | 90 % x 10 x 57 300 +
+ 10 % x (50 000 x 12) – (10 x 57 300)
= (1 412,88 + 7,4) x 17 dagar
Sjukavdraget per kalenderdag får inte överstiga: Fast kontant månadslön x 12 / 365 = 50 000 x 12 / 365 = 1 643,83 |
–24 144,76 |
| Totalt avdrag | –30 606,30 |
