Betalar arbetsgivaren för en larmanläggning i den anställdes bostad kan det vara skattefritt. För det krävs att den anställde regelbundet och varaktigt arbetar i bostaden med dyr och stöldbegärlig utrustning eller regelmässigt förvarar hemliga företagshandlingar i bostaden.

Det mest explicita undantaget gäller om den anställde utsatts för ett reellt och allvarligt hot på grund av sitt arbete. Åtgärder som trygghetslarm, egendomslarm eller säkerhetsdörrar som arbetsgivaren bekostar ses då inte som en skattepliktig förmån, eftersom de anses nödvändiga för den anställdes säkerhet. Arbetsgivaren bör då ha dokumentation över incidenterna, exempelvis polisanmälningar, för att styrka behovet.