https://fastigo.se/app/uploads/2019/09/logo-svart.svg
DELA
Anställning

Behövs det ett nytt anställningsavtal om arbetstagare temporärt ska upprätthålla en annan tjänst?

Nej, arbetstagaren har redan en anställning hos arbetsgivaren och kan inte ha en annan anställningsform ”ovanpå” denna. Det räcker att skriftligt ange att arbetsgivare och arbetstagaren är överens om att arbetstagaren under en viss period upprätthåller en annan befattning och att arbetstagaren därefter återgår till sina ordinarie arbetsuppgifter.

Min sida

Här har vi samlat dina kollektivavtal, snabblänkar och kontaktuppgifter till din personliga rådgivare

Kollektivavtal
Din rådgivare

För snabbare hjälp kontakta SvarDirekt
08-676 69 69svardirekt@fastigo.se

Medlem

Här loggar du som medlem in för att komma åt all låst information på webbplatsen

Fastigo-portalen

Här loggar du in som ska lämna företagsuppgifter, statistik eller hantera ert företags användare.

Bli medlem

Har du inget konto? Som medlem omfattas du av Fastigos heltäckande och branschanpassade kollektivavtal.

Logga in

För att komma åt denna information behöver ditt företag vara medlem i Fastigo.Om du redan är inloggad och ändå inte kommer åt ett visst material är det för att du saknar behörighet till den sidan eller filen.

Du loggar in med din e-postadress och lösenord.

Om du inte loggat in tidigare behöver du skapa ett lösenord genom att följa ”Glömt ditt lösenord”-länken nedan.