DELA
Dela på twitter
Dela på linkedin
Dela på email
Dela på print

En medarbetare använder inte den skyddsutrustning som finns- vad gör jag?

I arbetsmiljölagen anges att arbetstagaren ska följa givna föreskrifter samt använda de skyddsanordningar som finns. En arbetstagare som trots tillsägelse inte använder skyddsutrustning gör sig skyldig till ett allvarligt brott mot anställningsavtalet. Det kan och bör medföra skriftlig varning och, om inte någon bättring sker, ytterst uppsägning eller till och med avsked. En chef som iakttar att en arbetstagare inte använder skyddsutrustning måste ingripa och stoppa denne från att arbeta vidare.

Medlem

Här loggar du som medlem in för att komma åt all låst information på webbplatsen

Fastigo-portalen

Här loggar du in som ska lämna företagsuppgifter, statistik eller hantera ert företags användare.

Vi använder cookies för att du ska få en bra användarupplevelse. Läs mer om cookies här.

Logga in

För att komma åt denna information behöver ditt företag vara medlem i Fastigo.Om du redan är inloggad och ändå inte kommer åt ett visst material är det för att du saknar behörighet till den sidan eller filen.

Du loggar in med din e-postadress och lösenord.

Om du inte loggat in tidigare behöver du skapa ett lösenord genom att följa “Glömt ditt lösenord”-länken nedan.