DELA
Dela på twitter
Dela på linkedin
Dela på email
Dela på print

En medarbetare vill ha semester när det är som mest att göra – måste jag gå med på det?

En arbetstagare kan inte ta ut semester på eget bevåg utan semestern måste alltid beviljas av arbetsgivaren. Enligt semesterlagens huvudregel har en arbetstagare rätt att få minst fyra veckors sammanhängande semester under perioden juni till augusti. Det är arbetsgivaren som förlägger denna semester och utgångspunkten är arbetstagarnas önskemål. Om inte det går att tillmötesgå arbetstagarens önskemål om sommarsemestern ska arbetsgivaren meddela detta minst två månader i förväg. Arbetsgivaren är skyldig att se till att arbetstagarna tar ut minst 20 betalda semesterdagar per år

Medlem

Här loggar du som medlem in för att komma åt all låst information på webbplatsen

Fastigo-portalen

Här loggar du in som ska lämna företagsuppgifter, statistik eller hantera ert företags användare.

Vi använder cookies för att du ska få en bra användarupplevelse. Läs mer om cookies här.

Logga in

För att komma åt denna information behöver ditt företag vara medlem i Fastigo.Om du redan är inloggad och ändå inte kommer åt ett visst material är det för att du saknar behörighet till den sidan eller filen.

Du loggar in med din e-postadress och lösenord.

Om du inte loggat in tidigare behöver du skapa ett lösenord genom att följa “Glömt ditt lösenord”-länken nedan.