DELA
Dela på twitter
Dela på linkedin
Dela på email
Dela på print

En medarbetare vill inte ta ut semester – är det ok?

Arbetsgivaren är skyldig att se till att arbetstagarna tar ut minst 20 betalda semesterdagar per år. Om en arbetstagare inte tar ut sin semester kan arbetsgivaren i värsta fall drabbas av skadestånd på grund av brott mot semesterlagen. Detta gäller även om arbetstagaren till en början var med på noterna men sen ändrade sig.

Vi använder cookies för att du ska få en bra användarupplevelse. Läs mer om cookies här.

Logga in

För att komma åt denna information behöver ditt företag vara medlem i Fastigo.Om du redan är inloggad och ändå inte kommer åt ett visst material är det för att du saknar behörighet till den sidan eller filen.

Du loggar in med din e-postadress och lösenord.

Om du inte loggat in tidigare behöver du skapa ett lösenord genom att följa “Glömt ditt lösenord”-länken nedan.