En medarbetare vill ta ut sin semester i pengar istället för ledighet – är det möjligt?

En arbetstagare kan enligt semesterlagen endast få semestern omvandlad till pengar när anställningen avslutas och inte under löpande anställning. Om en anställning ska pågå i max tre månader kan arbetsgivaren och arbetstagaren komma överens om att inte lägga ut semesterledighet utan att arbetstagaren istället får se-mesterersättning.

Nyhetsbrev

Prenumerera på Läs Mer – ett nyhetsbrev om hr-frågor, ledarskap, arbetsmiljö och arbetsrätt.

Fastigo AB

Besöks- och postadress:
Sveavägen 31, 5 tr, 111 34 Stockholm

Kontakt

Växel: 08-676 69 00 Mejl: info@fastigo.se

Vid arbetsgivarfrågor för dig som är medlem: SvarDirekt: 08-676 69 69, svardirekt@fastigo.se

HR-huset: 08-676 69 10

Öppettider

Måndag–fredag: 08.00 – 16.30
Lunch: 11.30 – 12.30

Från maj till augusti stänger Fastigo kl 15.00 på fredagar.

En medarbetare vill ta ut sin semester i pengar istället för ledighet – är det möjligt?

Nyhetsbrev

Fastigo AB

Kontakt

Öppettider

Min sida

Fastigo-portalen

Medlem

Fastigo-portalen

Logga in