DELA
Dela på twitter
Dela på linkedin
Dela på email
Dela på print

En visstidsanställd har begärt att få en annan anställningsform. Måste jag gå med på det?

Enligt nya regler i lagen om anställningsskydd kan en visstidsanställd lämna in önskemål om att få en annan anställningsform eller högre sysselsättningsgrad efter sammanlagt minst sex månaders anställning (ej provanställningstid). Detsamma gäller för en tillsvidareanställd som önskar högre sysselsättningsgrad. Arbetsgivaren måste inte gå med på önskemålet, men är skyldig att lämna ett skriftligt sav inom en månad efter begäran. Arbetstagaren kan återkomma med ny begäran efter 12 månader.

Fastigo-portalen

Här loggar du in som ska lämna företagsuppgifter, statistik eller hantera ert företags användare.

Medlem

Här loggar du som medlem in för att komma åt all låst information på webbplatsen

Fastigo-portalen

Här loggar du in som ska lämna företagsuppgifter, statistik eller hantera ert företags användare.

Vi använder cookies för att du ska få en bra användarupplevelse. Läs mer om cookies här.

Logga in

För att komma åt denna information behöver ditt företag vara medlem i Fastigo.Om du redan är inloggad och ändå inte kommer åt ett visst material är det för att du saknar behörighet till den sidan eller filen.

Du loggar in med din e-postadress och lösenord.

Om du inte loggat in tidigare behöver du skapa ett lösenord genom att följa ”Glömt ditt lösenord”-länken nedan.