Ett vikariat avslutas vid den sluttidpunkt som arbetsgivaren och arbetstagare har kommit överens om. Om den ordinarie innehavaren av tjänsten återkommer i förtid så kan även vikariatet avslutas i förtid. Om den ordinarie arbetstagaren omfattas av en tjänstledighet som är lagreglerad så finns det normalt sett en möjlighet för arbetsgivaren att skjuta på återkomsten i en månad. Det ger vikarien en viss respit
DELA