DELA
Dela på twitter
Dela på linkedin
Dela på email
Dela på print

Hur går en förhandling till?

I medbestämmandelagen beskrivs en förhandling på så här:

Parterna är skyldiga att själva eller genom ombud inställa sig till ett förhandlingssammanträde och, om det behövs, lägga fram ett motiverat förslag till lösning av den fråga som förhandlingen handlar om. Parterna kan gemensamt välja en annan form för förhandlingen än sammanträde. Det viktigaste är att alltså att diskutera den aktuella förhandlingsfrågan, redogöra för sin ståndpunkt och lyssna på motpartens ståndpunkt. Det ska finnas en strävan att hitta en lösning men i vissa fall finns ingen skyldighet att komma överens. Det gäller i så kallade medbestämmandeförhandlingar (11§ MBL) som rör viktigare förändringar av verksamhet eller för enskild arbetstagare där arbetsgivaren efter avslutade förhandlingar avgör saken med stöd av arbetsledningsrätten.

Vi använder cookies för att du ska få en bra användarupplevelse. Läs mer om cookies här.

Logga in

För att komma åt denna information behöver ditt företag vara medlem i Fastigo.Om du redan är inloggad och ändå inte kommer åt ett visst material är det för att du saknar behörighet till den sidan eller filen.

Du loggar in med din e-postadress och lösenord.

Om du inte loggat in tidigare behöver du skapa ett lösenord genom att följa “Glömt ditt lösenord”-länken nedan.