En arbetstagare har rätt att kvarstå i anställningen till utgången av den månad då han eller hon fyller 69 år. Det finns särskilda regler för hur arbetsgivaren avslutar anställningen i den här situationen. I tjänstemannaavtalen (I- och K-avtalet) är det reglerat i kollektivavtalet och i Fastighets och Kommunals avtal (F- och S-avtalet) finns hanteringen reglerat i lagen om anställningsskydd. Använd Fastigos blanketter för den här situationen som finns på blankettsidan på denna webb.
DELA