Denna typ av samtal bör ske en gång om året där man diskuterar hur medarbetaren kan bidra till verksamhetens mål.
DELA
Dela på twitter
Dela på linkedin
Dela på email
Dela på print
Denna typ av samtal bör ske en gång om året där man diskuterar hur medarbetaren kan bidra till verksamhetens mål.
Prenumerera på Läs Mer – ett nyhetsbrev om hr-frågor, ledarskap, arbetsmiljö och arbetsrätt.
Växel: 08-676 69 00 Mejl: info@fastigo.se
Vid arbetsgivarfrågor för dig som är medlem: SvarDirekt: 08-676 69 69, svardirekt@fastigo.se
HR-huset: 08-676 69 10
Måndag–fredag: 08.00 – 16.30
Lunch: 11.30 – 12.30
Från maj till augusti stänger Fastigo kl 15.00 på fredagar.
För allmänna frågor:
08-676 69 00, info@fastigo.se
Arbetsgivarfrågor för medlemmar:
08-676 69 69
svardirekt@fastigo.se
Här loggar du in som ska lämna företagsuppgifter, statistik eller hantera ert företags användare.
Här loggar du som medlem in för att komma åt all låst information på webbplatsen
Här loggar du in som ska lämna företagsuppgifter, statistik eller hantera ert företags användare.
Vi använder cookies för att du ska få en bra användarupplevelse. Läs mer om cookies här.
För att komma åt denna information behöver ditt företag vara medlem i Fastigo.Om du redan är inloggad och ändå inte kommer åt ett visst material är det för att du saknar behörighet till den sidan eller filen.
Du loggar in med din e-postadress och lösenord.
Om du inte loggat in tidigare behöver du skapa ett lösenord genom att följa “Glömt ditt lösenord”-länken nedan.
