https://fastigo.se/app/uploads/2019/09/logo-svart.svg
DELA
Anställning

Hur räknar jag anställningstid i ett intermittent avtal med särskild visstid som anställningsform?

Anställningsformen särskild visstid har en särskild regel för beräkning av anställningstid vid intermittent arbete. Om arbetstagaren arbetar vid tre tillfällen eller mer under en och samma kalendermånad ska även kalenderdagarna mellan arbetstillfällena räknas som anställningstid.  Denna beräkning har betydelse för beräkning av anställningstid vid företrädesrätt till särskild visstidsanställning och vid konvertering från särskild visstid till tillsvidareanställning.

Min sida

Här har vi samlat dina kollektivavtal, snabblänkar och kontaktuppgifter till din personliga rådgivare

Kollektivavtal
Din rådgivare

För snabbare hjälp kontakta SvarDirekt på 08-676 69 69 eller via formuläret nedan.

Medlem

Här loggar du som medlem in för att komma åt all låst information på webbplatsen

Fastigo-portalen

Här loggar du in som ska lämna företagsuppgifter, statistik eller hantera ert företags användare.

Bli medlem

Har du inget konto? Som medlem omfattas du av Fastigos heltäckande och branschanpassade kollektivavtal.

Logga in

För att komma åt denna information behöver ditt företag vara medlem i Fastigo.Om du redan är inloggad och ändå inte kommer åt ett visst material är det för att du saknar behörighet till den sidan eller filen.

Du loggar in med din e-postadress och lösenord.

Om du inte loggat in tidigare behöver du skapa ett lösenord genom att följa ”Glömt ditt lösenord”-länken nedan.