Enligt nya regler i föräldraledighetslagen kan en arbetstagare med barn upp till åtta år anmäla önskemål om att få flexibla arbetsformer av omsorgsskäl. Med flexibla arbetsformer menas distansarbete, flexibel arbetstid m m. Grundkravet är att arbetstagaren har varit anställd i sammanlagt minst sex månader. Arbetsgivaren är skyldig att ge ett skriftligt besked inom skälig tid. Om arbetstagarens begäran avslås eller senareläggs måste beskedet motiveras. Det är ingen rättighet för arbetstagaren att få flexibla arbetsformer, utan en möjlighet att fråga och få besked från arbetsgivaren om det är möjligt.
DELA
