https://fastigo.se/app/uploads/2019/09/logo-svart.svg
DELA
Anställning

Kan en inhyrd person kräva anställning hos kundföretaget?

I samband med ändringarna i LAS i oktober 2022, infördes även en ny regel i lagen om uthyrning av arbetstagare. Den innebär en skyldighet för ett kundföretag att efter viss tid erbjuda en inhyrd en tillsvidareanställning hos kundföretaget.

Förutsättningen är att den inhyrde har varit placerad på samma driftsenhet hos kundföretaget i mer än 24 månader under en ramtid av 36 månader. Bemanningstid före 1 oktober 2022 ska inte räknas in. Istället för en tillsvidareanställning kan kundföretaget ge den inhyrde en ersättning på två månadslöner. Då kan bemanningsuppdraget fortsätta oförändrat.

Uthyrningslagen är endast tillämplig när det handlar om en bemanningssituation och inte när det gäller ett konsultuppdrag. Ibland kan det vara svårt att avgöra vad som skiljer situationerna åt. Mer information hittar du i Arbetsgivarguiden under ämnet Anställning

Min sida

Här har vi samlat dina kollektivavtal, snabblänkar och kontaktuppgifter till din personliga rådgivare

Kollektivavtal
Din rådgivare

För snabbare hjälp kontakta SvarDirekt på 08-676 69 69 eller via formuläret nedan.

Medlem

Här loggar du som medlem in för att komma åt all låst information på webbplatsen

Fastigo-portalen

Här loggar du in som ska lämna företagsuppgifter, statistik eller hantera ert företags användare.

Bli medlem

Har du inget konto? Som medlem omfattas du av Fastigos heltäckande och branschanpassade kollektivavtal.

Logga in

För att komma åt denna information behöver ditt företag vara medlem i Fastigo.Om du redan är inloggad och ändå inte kommer åt ett visst material är det för att du saknar behörighet till den sidan eller filen.

Du loggar in med din e-postadress och lösenord.

Om du inte loggat in tidigare behöver du skapa ett lösenord genom att följa ”Glömt ditt lösenord”-länken nedan.