https://fastigo.se/app/uploads/2019/09/logo-svart.svg
DELA
Anställnings upphörande, Tjänsteledighet och permission

Kan man säga upp under tjänstledighet och när börjar uppsägningstiden att i sådant fall att gälla?

Uppsägning under tjänstledighet regleras enbart för föräldralediga arbetstagare och uppsägningstiden för föräldralediga börjar att löpa först när de kommer tillbaka/skulle ha kommit tillbaka i tjänst (tillbakagång enligt ledighetsansökan blir styrande).

När det gäller övriga former av tjänstledighet så ska personen behandlas på samma sätt såsom övriga arbetande anställda, med den skillnaden att lön inte utgår för den tid som arbetstagaren är tjänstledig. Kravet för att få ”lön och andra anställningsförmåner” under uppsägningstiden är att man står till arbetsgivarens förfogande, vilket man inte gör när man är tjänstledig. Det kan dock finns regler som med viss framförhållning ger den anställde rätt att avbryta sin tjänstledighet och kunna återgå i arbete under uppsägningstiden.

Min sida

Här har vi samlat dina kollektivavtal, snabblänkar och kontaktuppgifter till din personliga rådgivare

Kollektivavtal
Din rådgivare

För snabbare hjälp kontakta SvarDirekt
08-676 69 69svardirekt@fastigo.se

Medlem

Här loggar du som medlem in för att komma åt all låst information på webbplatsen

Fastigo-portalen

Här loggar du in som ska lämna företagsuppgifter, statistik eller hantera ert företags användare.

Bli medlem

Har du inget konto? Som medlem omfattas du av Fastigos heltäckande och branschanpassade kollektivavtal.

Logga in

För att komma åt denna information behöver ditt företag vara medlem i Fastigo.Om du redan är inloggad och ändå inte kommer åt ett visst material är det för att du saknar behörighet till den sidan eller filen.

Du loggar in med din e-postadress och lösenord.

Om du inte loggat in tidigare behöver du skapa ett lösenord genom att följa ”Glömt ditt lösenord”-länken nedan.