Fastighets, Kommunals och Visions avtal (F,S,K) omfattas av reglerna i 5a § om konvertering i lagen om anställningsskydd.
- Särskild visstid övergår till en tillsvidareanställning efter sammanlagt ett år med denna anställningsform under en femårsperiod. Om arbetstagaren har haft många anställningar efter varandra kan ramperioden på fem år i vissa fall utvidgas. (Denna regel kommer i praktiken att bli tillämplig först efter mars 2027.)
- Vikariat övergår till en tillsvidareanställning efter sammanlagt två år med denna anställningsform under en femårsperiod
Säsongsanställning kan aldrig konverteras till tillsvidareanställning. Unionens avtal (I-avtalet) omfattas inte alls av lagens konverteringsregler. Allmän/särskild visstid finns inte som anställningsform i I-avtalet och för vikariat finns ingen begränsning i tid.
