Fastighets, Kommunals och Visions avtal (F,S,K) omfattas av reglerna i 5a § om konvertering i lagen om anställningsskydd.
Allmän visstid övergår till en tillsvidareanställning efter sammanlagt två år med denna anställningsform under en femårsperiod. Om arbetstagaren har haft många anställningar efter varandra kan ramperioden på fem år i vissa fall utvidgas.
Notera att allmän visstid tas bort den 1 oktober 2022 och ersätts med särskild visstid. Den nya anställningsformen övergår i en tillsvidareanställning redan efter ett år.
Vikariat övergår till en tillsvidareanställning efter sammanlagt två år med denna anställningsform under en femårsperiod
Unionens avtal (I-avtalet) omfattas inte alls av lagens konverteringsregler. Allmän/särskild visstid finns inte som anställningsform och för vikariat finns ingen begränsning i tid.
