DELA
Dela på twitter
Dela på linkedin
Dela på email
Dela på print

På vilket sätt ska arbetsgivaren genomföra arbetet med aktiva åtgärder enligt diskrimineringslagen?

Arbetsgivaren ska använda samma metod som vid systematiskt arbetsmiljöarbete:

  • Undersöka
  • Analysera
  • Åtgärda
  • Följa upp

De fem områden som ska undersökas är följande:

  • Arbetsförhållanden
  • Bestämmelser och praxis om löner och andra anställningsvillkor
  • Rekrytering och befordran
  • Utbildning och övriga kompetensutveckling
  • Möjlighet att förena förvärvsarbete och föräldraskap

Fastigo-portalen

Här loggar du in som ska lämna företagsuppgifter, statistik eller hantera ert företags användare.

Medlem

Här loggar du som medlem in för att komma åt all låst information på webbplatsen

Fastigo-portalen

Här loggar du in som ska lämna företagsuppgifter, statistik eller hantera ert företags användare.

Logga in

För att komma åt denna information behöver ditt företag vara medlem i Fastigo.Om du redan är inloggad och ändå inte kommer åt ett visst material är det för att du saknar behörighet till den sidan eller filen.

Du loggar in med din e-postadress och lösenord.

Om du inte loggat in tidigare behöver du skapa ett lösenord genom att följa ”Glömt ditt lösenord”-länken nedan.