Ja, i många frågor kan arbetsgivare själv hantera en förhandling. Det gäller framförallt medbestämmandeförhandlingar och förhandlingar om den årliga lönerevisionen. Fastigo kan ge stöd och råd inför en förhandling och se till att arbetsgivaren är väl förberedd. En förhandling kan alltid ajourneras en kortare eller längre stund om parterna vill stämma av en fråga med respektive organisation. Handlar förhandlingen om en rättstvist (tolkning av kollektivavtal eller lag) är det lämpligt att Fastigo biträder arbetsgivaren i förhandlingen.
DELA
