DELA
Dela på twitter
Dela på linkedin
Dela på email
Dela på print

Vad är obekväm arbetstid?

Vad som är obekväm arbetstid finns reglerat i Fastighets  och Kommunals avtal (F- och S-avtalet). Det är när ordinarie arbetstid är förskjuten till före kl 06:00 eller efter kl 18:00 på vardagar eller under helg. Arbete på obekväm arbetstid ger rätt till OB-ersättning på olika nivåer beroende på när arbetet utförs. Se närmare om tider och ersättningsnivåer i Fastighets löneavtal, bilaga A, punkt 4 och Kommunals löneavtal, bilaga 1, punkt 3. Notera att det i Kommunals avtal anses vara obekväm arbetstid om arbete utförs på en måndag som ligger före röd dag (klämdag mellan söndag och röd dag).

Tjänstemannaavtalen (I- och K) saknar helt reglering av obekväm arbetstid.

Fastigo-portalen

Här loggar du in som ska lämna företagsuppgifter, statistik eller hantera ert företags användare.

Medlem

Här loggar du som medlem in för att komma åt all låst information på webbplatsen

Fastigo-portalen

Här loggar du in som ska lämna företagsuppgifter, statistik eller hantera ert företags användare.

Vi använder cookies för att du ska få en bra användarupplevelse. Läs mer om cookies här.

Logga in

För att komma åt denna information behöver ditt företag vara medlem i Fastigo.Om du redan är inloggad och ändå inte kommer åt ett visst material är det för att du saknar behörighet till den sidan eller filen.

Du loggar in med din e-postadress och lösenord.

Om du inte loggat in tidigare behöver du skapa ett lösenord genom att följa ”Glömt ditt lösenord”-länken nedan.