En arbetstagare väljer själv vilken facklig organisation man vill tillhöra. Valet av fack påverkar inte vilket kollektivavtal som blir tillämpligt utan det är arbetets innehåll som styr detta. Inför viktiga förändringar av ett företags verksamhet, exempelvis vid en omorganisation, är arbetsgivaren skyldig att kalla till medbestämmandeförhandlingar innan beslutet fattas. Arbetsgivaren måste endast förhandla med kollektivavtalsbundna fack i en sådan situation. Ett fack som inte är kollektivavtalsbunden kan alltid begära förhandling med en arbetsgivare om facket har eller har haft en medlem på arbetsplatsen.
DELA
