DELA
Dela på twitter
Dela på linkedin
Dela på email
Dela på print

Vad händer om man inte kommer överens i en förhandling?

I fackets roll ligger att företräda sina medlemmars intressen på bästa möjliga sätt. Det innebär ofta att man inte delar arbetsgivarens syn på ett förslag eller hur rättsläget i en arbetsrättslig tvist ska bedömas. I många fall behöver dock inte förhandlingen leda till att parterna blir överens. En medbestämmandeförhandling som handlar om viktigare förändring av verksamheten eller för enskild arbetstagare kan avslutas i utan att man är överens. Facket kan dådriva fråga vidare till central förhandling. Om även denna förhandling avslutas utan att man är överens kan arbetsgivaren ändå, med stöd av arbetsledningsrätten, fatta beslut enligt sitt förslag.

Avslutas en förhandling i en rättsvist i oenighet kan facket driva frågan vidare till central förhandling och efter det till domstol. En rättstvist kan exempelvis handla om tolkning av kollektivavtal eller om saklig grund föreligger för uppsägning.

Vi använder cookies för att du ska få en bra användarupplevelse. Läs mer om cookies här.

Logga in

För att komma åt denna information behöver ditt företag vara medlem i Fastigo.Om du redan är inloggad och ändå inte kommer åt ett visst material är det för att du saknar behörighet till den sidan eller filen.

Du loggar in med din e-postadress och lösenord.

Om du inte loggat in tidigare behöver du skapa ett lösenord genom att följa “Glömt ditt lösenord”-länken nedan.