DELA
Dela på twitter
Dela på linkedin
Dela på email
Dela på print

Vad innebär de nya reglerna om att en bemanning kan övergå i en tillsvidareanställning?

Från den 1 oktober införs nya regler i lagen om uthyrning av arbetstagare som innebär att bemanningssituationer kan få arbetsrättsliga konsekvenser. Har en bemanningsanställd varit placerad på kundföretaget i sammanlagt mer än två år under en 36 månader ska kundföretaget antingen erbjuda denne en tillsvidareanställning eller två månadslöner. Kundföretaget bestämmer ensidigt vilket erbjudande som ska ges. Om den bemanningsanställde tackat nej till anställningserbjudandet, alternativt fått ersättning, kan denne vara kvar i uppdrag hos kundföretaget på obegränsad tid

 

Fastigo-portalen

Här loggar du in som ska lämna företagsuppgifter, statistik eller hantera ert företags användare.

Medlem

Här loggar du som medlem in för att komma åt all låst information på webbplatsen

Fastigo-portalen

Här loggar du in som ska lämna företagsuppgifter, statistik eller hantera ert företags användare.

Vi använder cookies för att du ska få en bra användarupplevelse. Läs mer om cookies här.

Logga in

För att komma åt denna information behöver ditt företag vara medlem i Fastigo.Om du redan är inloggad och ändå inte kommer åt ett visst material är det för att du saknar behörighet till den sidan eller filen.

Du loggar in med din e-postadress och lösenord.

Om du inte loggat in tidigare behöver du skapa ett lösenord genom att följa ”Glömt ditt lösenord”-länken nedan.