Vid beräkning av anställningstid i olika situationer i lagen om anställningsskydd används olika tidsangivelser (månad eller år). Enligt förarbeten och rättspraxis framgår följande:
En månad = 30 dagar
Ett år = 365 dagar
Vi beräkning av anställningstid med särskild visstid innebär att företrädesrätten till ny särskild visstid infaller efter mer än nio månader d v s 270 dagar (9×30) och konvertering till tillsvidare efter mer än 12 månader d v s 360 dagar (12 x 30). I lagens mening är alltså 12 månaders anställning mindre än ett år.
