Alla storföretag jobbar med mångfald och inkludering, men vad innebär det egentligen? Och vad ska det vara bra för?
Vi lyssnar på Åsa Nilsson Billme, en av Sveriges främsta på området, tillika Head of Diversity and Inclusion på Nordea. Hon pratar om hur man kan börja jobba med frågan, vad som kan vara utmanande, och kanske framför allt: Hur man kommer till det där magiska när mångfald och inkluderingsarbetet börjar synas på sista raden i bokslutet?
Många företag i fastighetsbranschen jobbar framgångsrikt med mångfald och inkludering. Inte minst som ett led i kompetensförsörjningsfrågan, men även som en medveten strategi för integration och trygghet i utsatta områden.
Vi träffar två av Fastigos medlemsföretag som kommit olika långt i sina processer:
Harminder Mankoo som är HR-ansvarig på Väsbyhem intervjuas om hur de har satt i gång med sitt mångfaldsarbete, och Susanne Axelsson Heldring presenterar Botkyrkabyggens succéprojekt Qvinna i Botkyrka.
Webinariet är digitalt och kostnadsfritt
