Fastigos löneskola
Fastigos löneskola är utformad för dig som arbetsgivare och exklusivt tillgängligt för dig som är medlem i Fastigo. Löneskolan är ett bra stöd i arbetet med den lokala lönebildningen.
Allmänt om lönebildning
I denna del av löneskolan finns information om vad lönebildning är, vilka olika delar en lön består av, vad som menas med individuell lönesättning samt vad man ska tänka på när man tar fram en lönepolicy och företagets kriterier för att sätta lön.
Kartlägga och analysera löner
En viktig del i arbetsgivarens förberedelser för att sätta lön är att kartlägga och analysera företagets löner och lönestruktur. Löneskolans andra del, kartlägga och analysera löner, beskriver kortfattat hur det går till. När det gäller att praktiskt genomföra en lönekartläggning enligt diskrimineringslagens regler – ta del av Fastigos e-utbildning om lönekartläggning.
Fastigos lönestatistik utgår från Klassigo, som har en systematisk indelning av befattningar inom fastighetsbranschen. Läs här hur Klassigo-koder steg för steg tas fram för företagets befattningar och sedan förklaringar, definitioner och tips om hur Fastigos lönestatistik enkelt kan användas.
Lönerevision
Här beskrivs lönerevisionens olika delar, hur man kan gå tillväga och vad man ska tänka på i en lönerevision.
Läs också om vad arbetsgivaren ska tänka på vid löne- och utvecklingssamtalen.
Mer i löneskolan
I Lönebegrepp finns definitioner på vanliga begrepp inom lönebildningsområdet.
Lönebildning är en process som sker fortlöpande under hela året. Löneåret ger en bild av hur företagets löneprocessen kan se ut under ett år.
