I fastighetsbranschen råder det stor brist på kompetens, och konkurrensen om kvalificerad arbetskraft ökar. Samtidigt står vi inför stora generationsskiften när många med gedigen kunskap går i pension. Hur möter vi denna utmaning? Ett effektivt sätt är att använda vårt studentmedarbetaravtal – en flexibel lösning som ger ditt företag tillgång till ambitiösa studenter samtidigt som ni säkrar framtidens kompetens.
Vad innebär studentmedarbetaravtalet?
Avtalet är utformat för att ge studenter på högskole- och universitetsnivå möjlighet att arbeta under sina studier, med arbetsuppgifter som kopplas till deras utbildning. Samtidigt får du som arbetsgivare tillgång till ny kunskap och kan utveckla nästa generations talanger, vilket i sin tur blir en värdefull lösning för båda parterna.
Fördelar för ditt företag
- Få tillgång till färsk, aktuell kunskap från framtidens stjärnor inom branschen.
- Bygg upp en relation med potentiella medarbetare redan under deras studietid.
- Stärk er kompetensförsörjning på ett enkelt och kostnadseffektivt sätt.
- Skapa en bro mellan utbildning och arbetsliv som gynnar både studenter och ditt företag.
Viktiga förutsättningar för anställningen
- Studenten ska vara inskriven på en högskola eller ett universitet och arbeta med uppgifter kopplade till sina studier.
- Anställningen sker under terminstid, med en omfattning på max 15 timmar i genomsnitt per vecka.
Vad skiljer studentmedarbetaravtalet från vanliga anställningsvillkor?
Det är inte ordinarie tjänstemannaregler som gäller för den här anställningsformen. Du kan använda timlön som löneform utan begränsning i tid Det finns också en annan reglering vad gäller företrädesrätt om man har jobbat under en längre tid och nått en viss anställningstid. Om du vill anställa personen utanför terminstid eller öka den genomsnittliga arbetstiden så att den överstiger 15 timmar i veckan så behöver du övergå till ordinarie allmänna anställningsvillkor som gäller för tjänstemän i din organisation.
Genom att erbjuda en studentmedarbetaranställning får du inte bara hjälp här och nu, utan ges möjligheten att investera i er framtida kompetens.
