Nedan redovisas arbetstiden i timmar per månad för 2026, beräknad som 40 timmar per vecka med avdrag för helgdagar och arbetsfria helgdagsaftnar enligt kollektivavtal. Observera att den fastställda arbetstiden per månad inte utgör något mått för beräkning av eventuell övertid eller mertid.
|
Januari |
Februari |
Mars |
April |
Maj |
Juni |
|
160 |
160 |
176 |
160 |
152 |
168 |
|
Juli |
Augusti |
September |
Oktober |
November |
December |
|
184 |
168 |
176 |
176 |
168 |
160 |
Helgdagar
Enligt Fastigos avtal har arbetstagare rätt till betald ledighet på nyårsafton, påskafton, pingstafton, midsommarafton och julafton samt alla helgdagar. Ordinarie arbetstid kan ändå schemaläggas till de arbetsfria helgdagarna och aftnarna, om arbete måste utföras då. Ersättningen för arbete på obekväm arbetstid anges i kollektivavtalen. Beredskapstjänst under vissa aftnar och helger kan ge storhelgstillägg enligt F-avtalet, se närmare i Löneavtalets bilaga A punkt 5 c.
Så kallade klämdagar, dag mellan två helgdagar, är däremot vanlig arbetstid om inte arbetsgivaren ensidigt lagt ut ledighet eller lokal överenskommelse träffats om detta. Detsamma gäller kortare arbetstid dag före helgdag. Enligt S-avtalet har arbetstagare som arbetar på en vardag mellan söndag och helgdag rätt till OB-ersättning. En sådan dag infaller den 5 januari 2026. Ersättningen finns angiven i S-avtalets löneavtal, bilaga 1 punkt 3 e.
Arbetstidsförkortning I-avtalet
Från och med den 1 januari 2026 ska en dags arbetstidsförkortning införas, om det inte redan finns lokal arbetstidsförkortning i tillräcklig omfattning.
- Läs mer om hur regleringen fungerar och hur du beräknar den lokala arbetstidsförkortningen (med exempel) här.
- Använd vår steg-för-steg-guide för praktiskt genomförande.
Nationaldagskompensation
2026 infaller nationaldagen på en lördag och ska därmed kompenseras med åtta timmar för heltidsanställd. För deltidsarbetande proportioneras ledigheten i förhållande till arbetstidens längd. Lokal överenskommelse ska träffas om förläggning av kompensationsledigheten.
Arbetstidsschema, övertidsjournal
Arbetstidsschema upprättas efter samråd mellan arbetsgivare och arbetstagare med angivande av arbetstidens början och slut samt rasters förläggning. Använd gärna Fastigos mall för arbetstidsschema.
Vi vill påminna om skyldigheten att löpande föra övertids-/mertidsjournal. Närmare regler om detta finns i AFS 2023:2 9 kap 1-14 §§. Övertids- och mertidsjournalerna kan föras antingen digitalt eller manuellt. För de som för journalerna manuellt har Fastigo en mall för övertidsjournal.
