• Nyheter
  • Förändringar i LAS, hur berör det branschen?
DELA
Dela på twitter
Dela på linkedin
Dela på email
Dela på print

Förändringar i LAS, hur berör det branschen?

LAS-paketet som nu presenterats av regeringen och samarbetspartierna har kallats den största reformen på arbetsmarknaden i modern tid. Fastigo tar just nu del av utredningarna och ges möjlighet att ge sina synpunkter i remissvar till lagstiftarna. Observera att en rad villkor måste uppfyllas innan förslagen blir verklighet, samt att detta är förslag som kan komma att justeras och förändras. De nya bestämmelserna kommer att börja träda i kraft tidigast den 30 juni 2022.   

 

De största förslagen till förändringar:

Turordning

  • Arbetsgivarens lagstiftade rätt till undantag från turordningen ökar från två personer i småföretag till tre personer i alla företag. 

 

Förslag om anställningsformer

  • Nya regler om hyvling och visstidsanställningar, som ska öka anställningstryggheten. 
  • Heltid skrivs in som norm i lagen, men utan att vara tvingande. 
  • Nya skyldigheter för arbetsgivaren efter viss tids inhyrning av personal.

 

Förslag om uppsägning

  • Regeländringar som ska göra det tydligare när någon kan sägas upp av personliga skäl. 
  • I lagen begränsas, jämfört med i dag, vilka faktorer som påverkar om någon får sägas upp. 

 

Förslag om uppsägningstvister 

  • Den som kräver att få sin uppsägning prövad i domstol ska inte längre ha rätt att behålla anställningen medan tvisten pågår. 
  • Den uppsagde ska i stället för lön kunna få a-kassa samt ersättning från en särskild försäkring. 
  • Skadestånden höjs för företag som förlorar i domstol. 

 

Förslag om utbildning

  • En ny möjlighet för anställda att studera ett år med åttio procent av lönen.
  • En ny statlig omställningsorganisation för personer som jobbat i företag utan kollektivavtal.
  • Rätt till omställningsstöd även för visstidsanställda.

 

Läs även Fastigos vd Johan Mann som uttalar sig om eventuella konsekvenser för fastighetsbranschen i Fastighetstidningen:

”Vi kan dra nytta av kompetensomställning i andra branscher” – Fastighetstidningen.

 

Fortsatt nöjda medarbetare på Fastigo
14 nov
Ny checklista för att förebygga sexuella trakasserier
24 okt
Enkät: Inför avtalsrörelsen
17 okt
Arbetstid 2023
11 okt
Quiz: Vad vet du om nya LAS?
3 okt
Nya LAS, vad behöver jag veta?
27 sep
Avtalskonferenser
26 sep
HR-dagarna 2022
21 sep
Fastigos äldsta medlem månar om de unga
12 sep
Uppdaterade anställningsblanketter på plats
2 sep

Fastigo-portalen

Här loggar du in som ska lämna företagsuppgifter, statistik eller hantera ert företags användare.

Medlem

Här loggar du som medlem in för att komma åt all låst information på webbplatsen

Fastigo-portalen

Här loggar du in som ska lämna företagsuppgifter, statistik eller hantera ert företags användare.

Logga in

För att komma åt denna information behöver ditt företag vara medlem i Fastigo.Om du redan är inloggad och ändå inte kommer åt ett visst material är det för att du saknar behörighet till den sidan eller filen.

Du loggar in med din e-postadress och lösenord.

Om du inte loggat in tidigare behöver du skapa ett lösenord genom att följa ”Glömt ditt lösenord”-länken nedan.