Fastigo, Vision, Ledarna och Akademikerförbunden inom Fastigos avtalsområde (AiF) har träffat överenskommelse om nytt K-avtal som gäller från den 1 april 2023 till och med den 31 mars 2025.
–Vi är extra nöjda med den avtalade tidsbegränsade anställningsformen, vilken ökar möjligheterna för den som tillfälligt vill jobba i vår bransch. Likaså att vi tillsammans med fackförbunden har en samsyn kring vikten av ett hållbart arbetsliv, bland annat genom att uppmuntra till uttag av komptid och semesterdagar, säger Victoria Lindström som är ansvarig förhandlare för avtalet på Fastigo.
Lönebildningsavtalet mellan Fastigo och Vision samt AiF är helt utan siffror för löneutrymme. Lönebildningen ska hanteras lokalt hos företaget och bland annat bygga på företagets affärs-/verksamhetsidé, ekonomi (där bland annat företagets samtliga personalkostnader ska beaktas), omvärldsfaktorer och produktivitetsutveckling. Om inte de lokala parterna kommer överens om annat datum för lönerevision, ska löneökning utges från den 1 april respektive år.
Lönebildningsavtalet mellan Fastigo och Ledarna, som ska tillämpas för de tjänstemän som är medlemmar i Ledarna, fortsätter att gälla utan förändringar.
Mer information om avtalet och en vägledning kan nås av dig som är medlem.
