DELA
Dela på twitter
Dela på linkedin
Dela på email
Dela på print

Industrins ”märke” på plats

Igår blev parterna inom industrin klara med sina avtal och det så kallade ”märket” är satt avseende avtalsperiod och löneökningstakt. Avtalsperioden är 29 månader från 1 november 2020 till den  31 mars 2023. Det totala avtalsvärdet är 5,4 procent och i värdet ingår bland annat.

  • ingår avsättningar till flexpension med 0,4 procent.
  • förbättrad tjänstepension för yngre på LO-sidan.

Avtalen innehåller två revisionstillfällen varav det första är från 1 november 2020 och det andra 1 april 2022.

Nu fortsätter Fastigos egna förhandlingar som beräknas vara klara tidigast i mitten av november. Fastigo sänder information för respektive avtalsområde till berörda medlemsföretag, så snart vi har tecknat nya avtal. Arbetsgivare bör vänta med den lokala lönerevisionen till dess nya avtal träffats, men kan genomföra lönesamtal och andra förberedelser i den lokala löneprocessen.

Quiz: Vad vet du om nya LAS?
3 okt
Nya LAS, vad behöver jag veta?
27 sep
Avtalskonferenser
26 sep
HR-dagarna 2022
21 sep
Fastigos äldsta medlem månar om de unga
12 sep
Uppdaterade anställningsblanketter på plats
2 sep
Prisbasbelopp för 2023
18 jul
Balans mellan jobb och privatliv i nytt direktiv
22 jun
EUs arbetsvillkorsdirektiv införs i Las
17 jun
Sveriges oberoende arbetsgivarorganisationer bildar OAS
10 jun

Fastigo-portalen

Här loggar du in som ska lämna företagsuppgifter, statistik eller hantera ert företags användare.

Medlem

Här loggar du som medlem in för att komma åt all låst information på webbplatsen

Fastigo-portalen

Här loggar du in som ska lämna företagsuppgifter, statistik eller hantera ert företags användare.

Vi använder cookies för att du ska få en bra användarupplevelse. Läs mer om cookies här.

Logga in

För att komma åt denna information behöver ditt företag vara medlem i Fastigo.Om du redan är inloggad och ändå inte kommer åt ett visst material är det för att du saknar behörighet till den sidan eller filen.

Du loggar in med din e-postadress och lösenord.

Om du inte loggat in tidigare behöver du skapa ett lösenord genom att följa ”Glömt ditt lösenord”-länken nedan.