Nr 3b « 2018, Fastigo « Fastighetsanställdas Förbund
Från den 1 januari 2019 ändras sjuklönelagen så att nya regler om ett karensavdrag ersätter den nuvarande karensdagen. Fastigo och Fastighetsanställdas Förbund har därför träffat överenskommelse om ändring av sjuklönereglerna i F-avtalet och i dess bilaga 1. Anställningsvillkor – avtalade arbetsuppgifter från den 1 januari 2019. Information om ändringarna i F-avtalet finns i nyhetsbrev nr 3a för 2018.
Bilagans punkt 8. Sjukdom ändras enligt nedan. Nytt kollektivavtal med dessa texter kommer att finnas i Arbetsgivarguiden i början av januari.
De nya reglerna gäller för sjukfall som inträffar från och med den 1 januari 2019. För sjukfall som inträffat före detta datum gäller nuvarande regler.
8. Sjukdom
F-avtalets § 10 mom 2:1, 2:2 och 2:3 ersätts av följande regler.
Definitioner
– arbetsdagar per vecka
Vid beräkningen av sjukavdrag i punkt a och b anses arbetstiden jämnt fördelad över fem arbetsdagar per vecka.
– månadslön
Med månadslön vid sjuklöneberäkning avses:
– månadslön och eventuella fasta lönetillägg
– den genomsnittliga inkomsten av ersättningar för icke avtalade arbetsuppgifter för de tre närmast föregående avlöningsperioderna.
– veckolön
Veckolön utgörs av
| månadslönen x 12 |
| 52 |
Beräkning av sjuklön
- Karensavdrag görs vid sjukfrånvaro med 20 % av veckolönen enligt ovan.
- Vid sjukfrånvaro därefter till och med dag 14 i sjukperioden görs sjukavdrag per arbetsdag med
| 20 % x veckolönen |
| 5 |
- Från 15:e sjukfrånvarodagen (även arbetsfria vardagar samt sön- och helgdagar) görs avdrag per kalenderdag med
| månadslönen x 12 |
| 365 |
Anmärkningar:
- Har arbetstagaren varit frånvarande hel kalendermånad utan rätt till sjuklön kan avdrag ske med hel månadslön.
- Varar sjukfrånvaron längre än 15 dagar ska arbetstagaren skicka in anmälan till Avtalsgruppsjukförsäkringen AGS och premiebefrielseförsäkring till AFA. Arbetsgivaren ska tillhandahålla blankett samt fylla i anställningsuppgifterna.
Stockholm den 12 december 2018
Susanne Svensson
