Fastighetsbranschen står inför en stor generationsväxling och behovet av nya medarbetare är stort. Vi behöver säkra fastighetsbranschens kompetensförsörjningsbehov och ge en möjlighet till färdighetsträning och höjd kompetens, utveckla yrkesrollerna för de anställda i fastighetsbranschen samt att stärka branschen i dess helhet. Fastigo och Fastighetsanställdas Förbund samt Kommunal har därför enats om att ge medlemsföretagen möjlighet till lärlingsanställning som ska leda fram till ny välutbildad arbetskraft och bidra till utveckling av företagen och branschen som sådan.
Lärlingsanställning är en särskild form av provanställning och innebär att den som saknar relevant efterfarenhet från fastighetsbranschen kan provanställas under två lärlingsår med en reducerad lägstlön.
Fastigos medlemmar kan läsa mer om hur en lärlingsanställning går till i vägledningar för F-avtalet med Fastighetsanställdas Förbund respektive S-avtalet med Kommunal.
