https://fastigo.se/app/uploads/2019/09/logo-svart.svg
  • Nyheter
  • Lisa Strandberg om kränkande särbehandling
DELA
Nyheter

Lisa Strandberg om kränkande särbehandling

Fastigos Lisa Strandberg skriver i Förvaltarforum om hur en arbetsgivare kan arbeta förebyggande för att undvika kränkande särbehandling på arbetsplatsen.

Lisa skriver bland annat:

”Det kan finnas en ökad risk för att kränkande särbehandling kan förekomma vid exempelvis otydlig arbetsfördelning, hög arbetsbelastning, konflikter och omorganisationer.

För att förebygga risker för kränkande särbehandlingar måste arbetsgivaren se över de organisatoriska förhållandena på arbetsplatsen. Hur detta ska gå till framgår av arbetsmiljöverkets föreskrift AFS 2015:4 om organisatorisk och social arbetsmiljö.

Arbetsgivaren har alltid ansvaret för att kränkande särbehandling inte ska förekomma och det ska tydligt framgå att sådant beteende inte accepteras på arbetsplatsen.”

Hela artikeln finner ni här.

Relaterade nyheter

AI
Nyheter

Intresset för AI stort i branschen

EU
Nyheter

Vad innebär EU:s lönetransparensdirektiv?

Arbetsgivarkalendern_nya_regler_foraldraforsakring
Nyheter

Större flexibilitet för föräldrar från 1 juli

Min sida

Här har vi samlat dina kollektivavtal, snabblänkar och kontaktuppgifter till din personliga rådgivare

Kollektivavtal
Din rådgivare

För snabbare hjälp kontakta SvarDirekt på 08-676 69 69 eller via formuläret nedan.

Medlem

Här loggar du som medlem in för att komma åt all låst information på webbplatsen

Fastigo-portalen

Här loggar du in som ska lämna företagsuppgifter, statistik eller hantera ert företags användare.

Bli medlem

Har du inget konto? Som medlem omfattas du av Fastigos heltäckande och branschanpassade kollektivavtal.

Logga in

För att komma åt denna information behöver ditt företag vara medlem i Fastigo.Om du redan är inloggad och ändå inte kommer åt ett visst material är det för att du saknar behörighet till den sidan eller filen.

Du loggar in med din e-postadress och lösenord.

Om du inte loggat in tidigare behöver du skapa ett lösenord genom att följa ”Glömt ditt lösenord”-länken nedan.