• Nyheter
  • Lisa Strandberg om kränkande särbehandling
DELA
Dela på twitter
Dela på linkedin
Dela på email
Dela på print

Lisa Strandberg om kränkande särbehandling

Fastigos Lisa Strandberg skriver i Förvaltarforum om hur en arbetsgivare kan arbeta förebyggande för att undvika kränkande särbehandling på arbetsplatsen.

Lisa skriver bland annat:

“Det kan finnas en ökad risk för att kränkande särbehandling kan förekomma vid exempelvis otydlig arbetsfördelning, hög arbetsbelastning, konflikter och omorganisationer.

För att förebygga risker för kränkande särbehandlingar måste arbetsgivaren se över de organisatoriska förhållandena på arbetsplatsen. Hur detta ska gå till framgår av arbetsmiljöverkets föreskrift AFS 2015:4 om organisatorisk och social arbetsmiljö.

Arbetsgivaren har alltid ansvaret för att kränkande särbehandling inte ska förekomma och det ska tydligt framgå att sådant beteende inte accepteras på arbetsplatsen.”

Hela artikeln finner ni här.

Ny sida med samlad avtalsinformation
2 sep
Prisbasbelopp 2021
2 sep
Digital höst på Fastigo
28 aug
Nya kollegor på Fastigo
28 aug
Kommunernas konkurrenskraft påverkat av corona
28 aug
Krislägesavtal Fastigo
29 jun
Ledighet i samband med nationaldagen
29 maj
Korttidspermittering
26 maj
Nya ledamöter i Fastigos styrelse
13 maj
Regeringsstöd baserat på omsättningstapp
30 apr

Vi använder cookies för att du ska få en bra användarupplevelse. Läs mer om cookies här.

Logga in

För att komma åt denna information behöver ditt företag vara medlem i Fastigo.Om du redan är inloggad och ändå inte kommer åt ett visst material är det för att du saknar behörighet till den sidan eller filen.

Du loggar in med din e-postadress och lösenord.

Om du inte loggat in tidigare behöver du skapa ett lösenord genom att följa “Glömt ditt lösenord”-länken nedan.