Lunds Kommuns Fastighets AB, LKF, vann Fastigopriset 2025 i kategorin över 50 anställda. Temat var ”Den friska arbetsplatsen”, och juryns motivering lyfter fram LKF:s långsiktiga och målmedvetna hälsoarbete. Resultatet är en stark och hållbar arbetsmiljö för bolagets närmare 300 medarbetare.
– Det här priset är ett kvitto på allt arbete vi lagt ner sedan 2020 för att bygga en hållbar arbetsmiljö, säger Petra Venebrand, HR Business Partner Arbetsmiljö på LKF.
Hon berättar att satsningen har omfattat allt från utbildning i ledarskap och självledarskap till systematiskt arbete med risker, tillbud och förebyggande insatser.
– Vi har velat skapa en kultur där hälsa är en självklar del av vardagen, inte en punktinsats. Det handlar lika mycket om psykologisk trygghet och balans i livet som om friskvård och fysisk hälsa, säger Petra Venebrand.
Från friskvårdstimme till självledarskap
Sedan 2020 har LKF byggt upp ett brett hälsoarbete: friskvård på arbetstid, hälsoprofilsundersökningar, vaccinationer och återkommande satsningar som Hälsoveckan och workshops om diskriminering och jargong. Under 2024 och 2025 har självledarskap för samtliga medarbetare blivit en central del i arbetet.
– Vi har sett tydliga effekter i medarbetarundersökningar. Till exempel har andelen som upplever LKF som en psykologiskt hälsosam arbetsplats ökat markant, säger Jörgen Ljung, HR-chef på LKF.
– Men det viktigaste är inte bara siffrorna – utan att våra medarbetare faktiskt känner att de mår bättre och har en arbetsmiljö där de kan utvecklas.
Hälsa som investering
I en tid då ohälsotalen i samhället ökar menar LKF att det är viktigare än någonsin att ta ett helhetsgrepp kring arbetsmiljön.
– Att arbeta strukturerat med hälsa är inte bara en väg till minskad sjukfrånvaro och ökad trivsel, det är också en långsiktig investering i både människor och verksamhet, säger Petra Venebrand.
– Vi ser hur engagemanget växer när chefer och medarbetare tillsammans driver initiativ, till exempel gemensamma lopp, friskvårdsaktiviteter och satsningar på balans i vardagen.
Blicken framåt
För LKF är priset en bekräftelse men också en sporre att fortsätta utveckla arbetsplatsen.
– Vi vill fortsätta att utvecklas som en av Sveriges bästa arbetsplatser och visa att det går att kombinera hög produktivitet med en stark arbetsmiljö. En frisk arbetsplats gynnar alla, avslutar Jörgen Ljung.
