Flexibelt arbete. Hybridmöten. Enklare livspussel. Men också medarbetare på plats som aldrig kan jobba hemifrån som tycker att det är orättvist. Utmaningar som psykisk och fysisk ohälsa när vi inte ses varje dag.
Den nya tidens arbete ser på många ställen helt annorlunda ut än för 3,5 år sedan. Vi letar efter lyckade arbetsplatser där alla är nöjda på jobbet. Kanske har ni gått tillbaka till som det var innan pandemin? Eller har ni stängt ner det fysiska kontoret och skapat hemmakontor för alla? Hur har ni tänkt? Vad är strategin? Hur har det kommunicerats och genomförts?
I 2023 års tävling om Fastigopriset vill vi lyfta de medlemsföretag som jobbar framgångsrikt med det nya arbetslivet. Vi vill veta:
Så här har vi lyckats med det nya arbetslivet
Tävlingen är öppen för medlemmar i Fastigo, och man kan tävla i två olika klasser: en för företag med upp till 50 anställda och en för företag med 51 anställda och fler. Ansökan ska vara på minst 3 000 tecken, och vid behov ställer vi kompletterande frågor.
Nominera ditt företag med motivering och beskrivning varför ni ska vinna priset. Vinnaren av Fastigopriset offentliggörs den 30 maj. Sista svarsdatum 12 maj. Skicka din ansökan och eventuella frågor till kicki.lilliedrake@fastigo.se
Varmt välkommen med ditt bidrag!
På bilden Sollentunahem och Tidaholms Bostads AB, vinnare av Fastigopriset 2022.
