Fastigo, Unionen, Ledarna och AiF har träffat överenskommelse om nytt I-avtal som gäller från den 1 november 2020 till och med den 31 mars 2023, det vill säga under 29 månader.
Lönebildningsavtalet mellan Fastigo och Unionen samt AiF är fortsatt ett processlöneavtal. Det innehåller inga siffror för löneutrymme eller individgarantier, utan lönebildningen ska hanteras lokalt på företaget. Om inte de lokala parterna överenskommer om andra datum för lönerevision ska löneökning utges från den 1 november 2020 och 1 april 2022.
Lönebildningsavtalet mellan Fastigo och Ledarna fortsätter att gälla utan förändringar.
De flesta förändringarna gällande allmänna villkoren rör en anpassning till den så kallade Las-åldern.
Mer information om avtalet och en vägledning för årets lönerevision sänds till berörda medlemsföretag.
