Fastigo och Fastighetsanställdas Förbund har träffat nytt avtalet för perioden från den 1 april 2025 till och med den 31 mars 2027, se protokollet. Det samlade avtalsvärdet är 6,4 procent och följer därmed industrins märke i både nivå och avtalets längd.
I avtalsförhandlingarna 2025 kom parterna fram till förändringar i kollektivavtalets allmänna villkorsdel samt löneavtal. Förändringarna beskrivs utförligare här.
Löner
Lönerna revideras vid två tidpunkter under avtalsperioden; den 1 april 2025 med en pott om 1 107 kronor och den 1 april 2026 med en pott om 943 kronor. Hur lönerevisionen ska göras beskrivs i Fastigos vägledning till Löneavtalet.
Kortfattat gäller följande för lönerevisionen den 1 april 2025:
- Avtalet gäller för medlemmar i Fastighetsanställdas Förbund som är tillsvidareanställda eller tidsbegränsat anställda under minst sex sammanhängande månader. Vissa undantag finns dock i avtalets § 4 mom 4.
- En pott framräknas genom att antalet heltidsarbetande multipliceras med 1 107 kronor. För deltidsarbetande proportioneras beloppet. Efter förhandlingar med den lokala fackliga organisationen fördelas potten individuellt.
- Finns inte lokal företagsklubb eller arbetsplatsombud finns en särskild förhandlingsordning i Löneavtalets § 3 mom 3–4.
- Har inte annat avtalats mellan de lokala parterna, ska utgående löner för heltidsanställda efter lönerevision ha ökat med minst 553,50 kronor.
- Efter lönerevision ska heltidsanställd arbetstagare, fyllda 22 år erhålla en lön om lägst
28 480 kronor. - Lönerevision för bostadsrättsförening som har betingslista, se särskild reglering sid 5 i vägledningen.
Allmänna villkor
- Från och med den 1 april 2026 införs en möjlighet att ansöka om deltid i pensioneringssyfte. Premieavsättning sker med 0,2 procent från och med 1 april 2026. Avräkning har skett på löneutrymmet 2026.
- En ny kollektivavtalad tidsbegränsad anställningsform för pensionärer och studerande införs
- Arbetsgivaren får nu ensidigt möjlighet att förlägga arbetstiden fram till kl 18.00
- Deltidsanställda som beordras övertidsarbete ersätt med övertidsersättning
- En tidsbegränsad anställning kan under de första sex månaderna avslutas utan sakliga skäl
För övriga avtalsområden pågår ännu förhandlingarna, och berörda medlemsföretag får information så snart avtal träffas. Följ förhandlingarna på Avtal 2025.
Se när Susanne Svensson, avtalsansvarig förhandlare och rådgivare, och Karl Engman, förhandlare och rådgivare, berättar mer om nyheterna i avtalet:
